南京天光所年度优秀青年人才奖评选办法
第一章 总 则
第一条 为进一步调动青年科研人员的积极性和创造性，加强科研队伍建设，在全所形成鼓励创新、激励进取的人才发展氛围。经研究，特设立南京天光所年度优秀青年人才奖。
第二条 评选坚持“重实绩、重成果、重贡献”原则，严格评选条件，保证评选质量。
第三条 年度优秀青年人才奖每年评选1次，每次评选不超过1名。
第二章 评选范围和条件
第四条 评选范围
（一）具有副高及以下专业技术职称且人事关系隶属南京天光所；
（二）截至当年12月31日年龄未满35岁的科技人员。
第五条 评选条件
（一）遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和创新、求实、团结、协作的精神；
（二）需同时具备以下条件之一：
1、获得省、部级及以上奖励（有个人获奖证书）；
2、作为负责人成功申请两项及以上课题或项目（基金面上等效课题或项目）；
3、以第一作者发表过2篇及以上被SCI、EI(核心版)收录的期刊学术论文或作为主要完成人（前3名）获得2项及以上发明专利授权；
4、在基础和应用基础研究，以及研究开发工作中取得重要进展，或创造了显著社会效益或经济效益。
第三章 奖励办法
第六条 对获奖者颁发荣誉证书和奖杯，并给予奖金1.5万元人民币（含税）。
第七条 在指标允许的情况下，优先获得院公派留学计划申报资格。
第八条 在人才推优和岗位升级中，同等条件下优先推荐和评聘。
第四章 申报和评选程序
第九条 申报和评选程序
（一）研究所发布优秀青年人才奖评选通知；
（二）申请人按要求填写《申请书》，经部门推荐后报人事教育处；
（三）人事教育处对申请人进行资格审查；
（四）研究所组织评审会，并通过无记名投票方式进行表决，确定推荐名单；
（五）所务会审议、批准，确定拟授奖人名单；
（六）研究所对拟授奖人材料进行公示，公示期为7天；
（七）所长批准。
第五章 附 则
第十条 对于弄虚作假的个人，一经查实，将撤销奖励，收回所发奖金、荣誉证书和奖杯，并酌情对当事人给以通报批评或相应处分。
第十一条 本办法自发布之日起施行，由人事教育处负责解释。
