第一章  总    则

第一条  为激励高技能人才爱岗敬业、提高技能和传承技艺，进一步加强技术支撑队伍建设。经研究，特设立南京天光所年度优秀技术支撑奖。

第二条  评选与奖励坚持公开、公平、公正的原则，坚持职业操守、技能水平和实际贡献并举的原则。

第三条  年度优秀技术支撑奖每两年评选1次，每次评选不超过2名。

第二章  评选范围和条件

第四条 评选范围

（一）在研究所工作满三年且人事关系隶属南京天光所；

（二）具有技师及以下技术工人等级。

第五条 评选条件

    （一）遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责；

 （二）拥有特殊技术能力，或积极传承技能；

 （三）在工艺改进和技术改造方面做出重要贡献，或在重要科研项目研制过程中发挥重要作用，取得突出业绩。

第三章  奖励办法

第六条 对获奖者颁发荣誉证书和奖杯，并给予奖金1万元人民币（含税）。

第七条 在人才推优和岗位升级中，同等条件下优先推荐和评聘。

第四章  推荐和评选程序

第八条 推荐和评选程序

（一）研究所发布优秀技术支撑奖评选通知；

（二）各部门组织推荐，每个部门只能推荐不多于2名候选人，并提交《推荐表》和其他证明材料；

（三）人事教育处对候选人进行资格审查；

（四）研究所组织评审会，并通过无记名投票方式进行表决，确定推荐名单；

（五）所务会审议、批准，确定拟授奖人名单；

（六）研究所对拟授奖人材料进行公示，公示期为7天；

（七）所长批准。

第五章  附  则

第九条  对于弄虚作假的个人，一经查实，将撤销奖励，收回所发奖金、荣誉证书和奖杯，并酌情对当事人给以通报批评或相应处分。

第十条  本办法自发布之日起施行，由人事教育处负责解释。

附件：推荐表(技术支撑).doc