各部门： 

根据《中国科学院人事局关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》要求，为切实做好我所百千万人才工程人选的选拔推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔重点

结合院“十三五”战略布局以及研究所“一三五”规划，以促进“三重大”产出为目标，紧密围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域，重点关注学术技术重大原始创新，重点从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职务，年龄在50岁以下(1969年1月1日以后出生)，并具备以下条件之一：

1、学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

2、潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

3、具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

4、拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

三、申报注意事项 

1、各部门组织推荐，每个部门限推荐1名候选人。

　2、请填写《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》，于2019年4月17日前将推荐材料报送人事教育处，同时将电子版发送至hmwang@niaot.ac.cn。

3、所有申报材料不得包含涉密内容。 

　　联系人：王华茂

　　联系电话：85482277

　　附件：百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表.docx

 人事教育处