研究所各部门：

根据中国科学院与江苏省相关规定，现将研究所2017年度职工考核工作安排通知如下：

 一、参加考核人员的范围

    参加年度考核的人员范围为全体在职在岗职工、博士后。返聘外聘人员的考核由各聘用部门自行安排。

二、考核内容

考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。重点考核工作实绩。

    （一）德:主要考核政治思想表现和职业道德表现。

    （二）能:主要考核业务技术水平，管理能力的运用和发挥，业务技术的提高，知识的更新情况。

    （三）勤:主要考核工作态度，勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

    （四）绩:主要考核履行职责情况，完成工作的数量、质量与效率，及其取得成果的水平和社会效益、经济效益。

三、考核等次

    （一）考核要坚持严肃、公正、规范的原则。

  （二）年度考核分为"合格"、"基本合格"、"不合格"三个等次。

  1.合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和院、所的各项规章制度和职业道德，廉洁奉公，爱岗敬业，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务并无责任事故。

 2.基本合格：政治、业务素质一般，奉献精神、团队协作精神较差，基本完成年度工作目标，工作存在一定的差错与失误；廉洁自律存在差距，当年待岗（无岗）两个月以上或事假一个月以上者。

 3.不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应岗位要求，工作责任心不强，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或发生责任事故以及有以下六种情况之一者：

    （1）不能胜任（或因个人原因未完成）所在岗位工作任务者；

    （2）由于失职、渎职造成重大损失者；

    （3）当年待岗（无岗）、事假满三个月以上者；

    （4）因各种原因受记过以上处分、党内警告以上处分，尚未撤销处分以及触犯刑律，受拘留以上处罚者；

    （5）无故矿工，经教育仍无悔改表现者。

四、考核日程安排

    （一）12月7日－12月18日，个人总结。

    （二）12月19日-12月25日，部门组织总结并签署考核意见。

  （三）12月26日前将年度考核登记表送交人事教育处董嘉丹。

五、党风廉政建设责任制考核

  （一）考核人员范围为中层领导干部。

  （二）考核内容为履行党风廉政建设责任制规定情况，部门内是否发生党风廉政方面违法违纪案件被所、院或司法机关查处等情况。

  （三）12月26日前填写党风廉政建设责任制考核表，送交综合办公室谢立华。

六、保密工作考核

  （一）考核人员范围为涉密人员。

    （二）考核内容为涉密人员履行保密责任情况。

  （三）12月26日前填写涉密人员保密责任年度考核表，送交科技处董志川。

  电子表格请在电子所务下载中心下载。

南京天光所

2017年12月6日